A medida que las grandes corporaciones lideran la vanguardia de la innovación y la transformación digital, la demanda de talento especializado ha experimentado un cambio revolucionario. Dentro de este paisaje en constante evolución, AFC Finanzas Corporativas, como referente en la asesoría de Banca de Inversión y Finanzas Corporativas, identifica las siguientes áreas críticas que definen los nuevos perfiles que buscan las grandes corporaciones en 2024.
La Diversidad de los Nuevos Perfiles
Los nuevos perfiles se han modificado al ganar el talento a los viejos prejuicios. Por ello las grandes compañías incorporan personas con las siguientes características:
- Diversidad de competencias. La toma de decisiones, comunicación efectiva, flexibilidad, mentalidad de crecimiento, resolución de conflictos, sensibilidad e inteligencia social, adaptación al cambio, entorno digital y trabajo en equipo son competencias que las grandes corporaciones toman en cuenta.
- Diversidad de edades. La edad no determina el cargo a ocupar. Son las competencias y experiencia de la persona lo que las lleva a tener cargos antes no imaginables.
- Diversidad de género. Afortunadamente la diversidad de género no afecta en cómo se conforman los equipos de trabajo.
Expertos en Inteligencia Artificial y Aprendizaje Automático: Los Grandes en los Nuevos Perfiles
El auge de la Inteligencia Artificial (IA) y el Aprendizaje Automático ha trascendido industrias, colocándose en el epicentro de la innovación tecnológica y corporativa. Las grandes corporaciones están en la búsqueda de expertos capaces de diseñar, implantar y dirigir sistemas inteligentes que optimicen las operaciones. También buscan que mejoren la toma de decisiones y creen productos y servicios personalizados. La habilidad para transformar datos en acciones estratégicas define a los profesionales más cotizados en este ámbito.
Profesionales en Ciberseguridad y Protección de Datos
El incremento de amenazas cibernéticas y la rigurosidad de las regulaciones sobre protección de datos han elevado la demanda de profesionales especializados en ciberseguridad. Las corporaciones requieren de expertos que no solo defiendan su infraestructura digital, sino que también garanticen la integridad, confidencialidad y disponibilidad de la información. En un entorno donde la seguridad es primordial, estos profesionales son fundamentales para la sustentabilidad de cualquier organización.
Gestores de Proyectos en Transformación Digital
La transformación digital no es solo una tendencia, sino una necesidad estratégica. Los gestores de proyectos especializados en este campo juegan un papel crucial en la coordinación y ejecución de estrategias que integran las tecnologías digitales en todas las áreas de una empresa. Estos nuevos perfiles que buscan las grandes corporaciones son facilitadores del cambio, impulsando la innovación y asegurando que los objetivos corporativos se alineen con las soluciones tecnológicas implementadas.
Especialistas en Sostenibilidad y Desarrollo Sostenible
El compromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social se han convertido en imperativos para las grandes corporaciones. La demanda de especialistas en sostenibilidad y desarrollo sostenible refleja la urgencia de adoptar prácticas que promuevan un impacto ambiental positivo, al tiempo que se alcanzan los objetivos económicos. Estos profesionales lideran la integración de criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) en las decisiones estratégicas y operativas de las empresas.
En AFC Finanzas Corporativas, comprendemos la importancia de anticiparse y adaptarse a las demandas del mercado. Invitamos a nuestros seguidores a considerar cómo estos nuevos perfiles que buscan las grandes corporaciones impactarán en su futuro profesional y empresarial.
